2023年12月29日，全国人大常委会审议修订通过《中华人民共和国公司法》（以下简称“新公司法”），自2024年7月1日起施行。新公司法的颁布，是贯彻落实党中央关于优化营商环境等重大决策部署的需要，是习近平法治思想的生动实践，对推动经济高质量发展具有重要意义。近日，市人力资源和社会保障局探索推出《关于人力资源社会保障系统贯彻实施新公司法工作指引》（以下简称《工作指引》），将新公司法中涉及人力资源社会保障工作的相关内容，单独摘编出来，提出了工作要求。
《工作指引》分为两大部分，新公司法对人社系统的工作指引，以及公司法相关条文新旧对照一览表。工作指引部分聚焦本市人社工作具体环节，通过公司法概要、工作提示和法条链接，分别从新公司法相关立法目的、公司用工法定义务、职工代表大会及工会、充分保障职工利益、董事会吸纳职工代表、审计委员会和监事会、简化公司登记注销程序等7个方面进行指引。公司法相关条文新旧对照部分聚焦公司法中与人社领域相关内容，横向比对2018年公司法与2024年公司法的区别，方便本市人社系统干部职工快速查阅新公司法修订要点。
公司法相关条文新旧对照一览表
新公司法旨在规范公司设立、经营、治理、消亡的过程，其中所涵盖的公司内部治理、职工权益、社会责任等规定可为本市人社系统各部门各单位履职尽责提供法律保障。《工作指引》深度结合本市人社工作实践，立足新公司法修订要点，既为本市人社系统履行法定职责，提供了基本的法律遵循，又为人社系统在日常工作过程中防范对应法律风险指明了方向，必将助力新时代上海人社领域法治建设再上新台阶。
来源：上海人力资源和社会保障
